资本集团文化纲领

自2020年4月28日组建以来，中铁建资本控股集团有限公司（以下简称资本集团或集团公司）党委始终深入贯彻落实中国铁建党委、中国铁建关于加强企业文化建设的部署安排，高标准推进新时代中国铁建文化与品牌落地见效，积极推动新时代中国铁建文化在金融板块的赓续发展和融合创新，探索构建独具特色的中国铁建金融文化体系，持续提升企业文化向心力、凝聚力和竞争力，为集团公司高质量发展提供战略引领和文化支撑。

企业文化的名称及释义

基于集团公司的功能定位，从集团公司组建肩负的使命、职能考虑，从构建具有中国铁建特色的金融企业文化体系出发，从集团公司各单位企业文化要素中提炼，从集团公司创新发展实践中总结，经反复酝酿，确定“容融文化”为企业文化名称。

名称：“容融文化”

释义：容，意喻包容、宽容、容纳；融，意喻融合、融入、融通。容融，表达了集团公司所属各单位之间交流互鉴、共赢共进的理念。

一是产业与金融的紧密融合。作为中国铁建的金融板块，资本集团是中国铁建整合金融资源、助推产融结合的重要平台，通过发挥资本的杠杆作用和导向作用，引导金融资源向符合中国铁建产业规划、长远战略的方向流动。

二是金融与金融的协同融合。发挥金融板块协同效应，坚持专业化、特色化、差异化发展，形成优质高效的综合金融服务能力；通过融融协同，打造金融闭环生态圈，为系统内成员单位提供一揽子金融服务。

三是企业与员工的和谐融合。深刻理解企业与员工之间的关系——员工是企业宝贵的财富，企业是员工施展才华、追求幸福、实现梦想的舞台，致力构建企业与员工的利益共同体、事业共同体、情感共同体和命运共同体。

四是员工与员工的充分融合。积极营造“资本一家人”的浓厚氛围，创新融合机制，落实融合措施，树立先进典型，注重人文关怀，不断提升广大职工的获得感、幸福感和归属感，让每位职工切身体验到“家”的感觉。

企业文化价值理念的主要内容

企业文化价值理念是企业文化的核心。作为中国铁建的金融板块的重要企业，一方面，资本集团按照“七统一”原则，自觉传承新时代中国铁建文化与品牌；另一方面，致力于提炼、总结、践行具有金融特色的企业文化价值理念。资本集团价值理念共分为三个层级——第一层级为四大核心理念，主要包括企业宗旨、价值追求、远景目标和精神内核；第二层级为六大经营管理理念，主要包括经营理念、服务理念、协同理念、创新理念、风险理念和人才理念；第三层级为行为规范，主要包括中国铁建（资本集团）员工行为总则及资本集团员工廉洁从业守则。具体内容及释义如下： 

核心理念

企业宗旨：金融赋能产业，创新驱动未来。

释义：构建综合金融服务平台——体现集团公司基本定位。集团公司致力于构建保险经纪、金融租赁、铁建银信、资产证券化、基金投资于一身的中国铁建综合性金融平台，展现资本力量和资本效率，促进中国铁建产业结构调整和转型升级。

提供优质金融服务——体现集团公司服务追求。围绕中国铁建战略目标，积极整合集团公司所属金融资源，为成员单位提供全方位、多品种、个性化的一揽子金融服务，为中国铁建战略发展提供支持和保障。

助推股份产融结合——体现集团价值功能。作为服务于中国铁建及成员单位的金融产业集团，资本集团的天然使命就是发挥金融机构作用，促进产业资本和金融资本相互渗透融合，助推产融结合，为中国铁建做强做优做大贡献力量。

提升集团创新驱动——体现集团发展动力。不断激发企业活力，实现高水平运行、高质量发展，毫不动摇地坚持创新驱动战略，以创新作为促进发展的重要引领和支撑。

价值追求：股东满意、公司发展、员工幸福、监管认可、社会接受。

释义：资本集团对内以服务股东为基础，以公司发展为目标，以员工幸福为己任，以监管认可为底线，以社会接受为标准，致力于建设成为中国铁建最具价值、最可信赖的金融服务供应商。

远景目标：打造行业领先、央企一流的综合金融服务平台。

释义：资本集团作为中国铁建旗下金融产业集团，发展目标与股份公司追求相统一，对外以实力业绩为基础，以品牌信誉为保障，提高行业话语权和影响力，树立行业领先、央企一流的社会地位。

    精神内核：创新、协同、融合、发展。

释义：以创新为根本动力，以融合为最大智慧，以协同为根本任务，以发展为最终目标。资本集团的最高价值取向是提供高品质一揽子金融服务，作为中国铁建所属金融产业集团，承继发展，开拓创新，融融协同，砥砺前行，勇攀金融领域高峰，助推实现行业领先，央企一流的发展目标。

经营管理理念

经营理念：立足铁建，服务主业，以融促产，产融结合。

释义：资本集团是股份公司组建的、为股份公司提供一揽子金融服务的金融机构，自身发展与股份公司及所属单位的发展息息相关。资本集团需要立足股份公司实际，将以融促产定为基本任务，锚定产融结合战略方向，努力为成员单位提供优质金融服务，以良好经营业绩回报股东。

服务理念：专业协同，精准高效，服务至上，合作共赢。

释义：针对成员单位的不同需求，制定差异化、个性化的金融产品和服务方案，与成员单位建立交流互动、合作互信机制，急成员单位之所急，想成员单位之所想，提供高标准、高质量、全流程服务，与成员单位相互赋能、共赢共进。

协同理念：产融协同，融融协同，共存共荣，美美与共。

释义：资本集团的组建，以“产融协同”为战略发力点，围绕股份公司主业实体，提供适销对路的金融产品，体现自身核心价值。此外，不同金融牌照对于股份公司的支持和服务方式不同，同业合作空间广阔，相互协同可实现“1+1＞2”的效应。资本集团坚定走融合发展之路，促进业务合作和资源共享，最终形成共存共荣、美美与共的一体化新格局。

创新理念：敢为人先，勇于挑战，守正笃实，推陈出新。

释义：踏上新征程，破解新难题，改才有出路，闯才有活路。作为中国铁建金融产业集团，资本集团要有走在前列的责任担当，把握发展自主权、提高核心竞争力，勇于挑重担、敢于打头阵，强化问题意识、树立问题导向，对标行业一流，走出改革攻坚、敢闯敢拼的新路，进一步破除体制机制障碍，不断提升发展的质量和效益，在各项工作中提档进位，推动集团公司持续健康发展。

风险理念：依法合规，审慎稳健，全面防控，坚守底线。

释义：没有规矩，不成方圆。依法合规是防范金融风险的基础要素，是提升运行质量的重要保障，是价值创造的基本前提，是企业安全的根本保证。坚持审慎经营、稳健发展、全面覆盖，坚守风险防控底线，确保企业行稳致远。

人才理念：以人为本，德才并举，以德为先，崇尚实干。

释义：以人为本，坚持一切从人出发，调动和激发员工的主动性、积极性和创造性，实现个人和集团的共同发展。德才并举作为集团公司选人用人的首要条件，以德为先，德为导向，才为基础，德靠才来发挥，才由德来统帅。崇尚实干作为集团公司评价人的基本标准，空谈误企、实干兴业，完善人人思进的激励和竞争机制，能者上、庸者下，建立业绩为先的员工绩效考评体系。

行为规范

中国铁建（资本集团）员工行为总则：尽心尽责，实干实效，向新向前，共进共赢。

释义：“尽心尽责，实干实效，向新向前，共进共赢”是中国铁建企业价值观“诚信创新永恒，精品人品同在”在行为层面的破解要点，尽心尽责是价值观践行的基础，实干实效是价值观践行的方法，向新向前是价值观践行的方向，共进共赢是价值观践行的结果。

尽心尽责：理想信念坚定，永葆初心本色；忠于职守，勇于担当，敢挑担子；胸怀坦荡，光明磊落；对工作上心，对员工关心，对客户用心；态度决定高度，思路决定出路。

实干实效：实事求是，能干善干；以奋斗者为荣，以价值论成败，以业绩论英雄；工作有效率，管理有效力，经营有效益；讲实话、办实事、重实干、求实效。

向新向前：敢于问难，勇于争先；常怀危机忧患意识，发扬首创精神，敢于第一个吃螃蟹；前瞻视角，长远眼光；守正创新，行稳致远。

共进共赢：我们都是铁建人，前进征程中，一个都不能少，上下一心，协同作战，下好一盘棋，企业、员工、客户及合作伙伴整体价值最大化，义利有度谋共生，平等包容求共赢。

资本集团员工廉洁从业守则：遵纪守法，公正廉明，干净做事，清白做人。

释义：遵规守纪，学法守法；公平公正，廉洁从业；恪尽职守，履职尽责；自省自警，克己奉公。集团公司坚持党的统领，落实全面从严治党要求，扎实做好党风廉政建设各项工作，与“四风”问题和腐败问题作斗争，坚持严管与厚爱、激励与约束并重，激发党员干部的带头表率作用，营造风清气正的政治生态，为高质量发展保驾护航。